兩會(huì)合并 以會(huì)代訓(xùn)
??? 為充分發(fā)揮綜合服務(wù)職能,緊跟“兩效”建設(shè)步伐，進(jìn)一步做好辦公室綜合管理和人力資源管理工作，8月23日—25日，公司2011年度辦公室工作暨人力資源工作會(huì)議在總部8樓大會(huì)議室召開。
??? 會(huì)議表彰了公司2010年度優(yōu)秀通訊員，通報(bào)了2011年上半年度辦公室工作及人力資源工作總結(jié)及下半年度工作要點(diǎn)，學(xué)習(xí)和討論了《優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)百貨類門店人力資源效能的幾點(diǎn)工作意見》(草)、《安徽商之都戰(zhàn)略人才職業(yè)發(fā)展管理辦法》(草)，宣講了公司人力資源管理——人事管理要點(diǎn)宣貫、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施的相關(guān)要求。
??? 此次會(huì)議以會(huì)代訓(xùn)，邀請(qǐng)了省檔案局專家和公司律師團(tuán)成員分別于24日下午和25日上午進(jìn)行了檔案管理工作培訓(xùn)和法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
??? 公司總經(jīng)理周雪松表示兩會(huì)合開體現(xiàn)效能，指出公司上下要以優(yōu)化結(jié)構(gòu)來強(qiáng)化人力資源，以轉(zhuǎn)變觀念來豐富人力資源，以流程優(yōu)化來配置人力資源，以培訓(xùn)學(xué)習(xí)來提升人力資源，以考核創(chuàng)新來激發(fā)人力資源，以技術(shù)升級(jí)來解放人力資源，以關(guān)愛員工來留住人力資源，以“兩效建設(shè)”來檢驗(yàn)人力資源。希望通過這次會(huì)議能進(jìn)一步統(tǒng)一思想、創(chuàng)新方法、抓好落實(shí)，加強(qiáng)辦公室中樞神經(jīng)作用，強(qiáng)基固本，發(fā)揮服務(wù)職能和參謀職能，更好地推進(jìn)公司辦公室系統(tǒng)工作再上臺(tái)階。
??? 公司常務(wù)副總經(jīng)理王玉柱針對(duì)辦公室工作要求進(jìn)一步提高理論水平，提升文字能力；注重培養(yǎng)新人，帶好人才隊(duì)伍；內(nèi)樹形象外塑品牌，把宣傳工作做出特色；做好法務(wù)工作，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；注重細(xì)節(jié)技能，做好服務(wù)升級(jí)；甘于奉獻(xiàn)，使后勤保障工作讓人放心滿意；誠懇熱情，以身作則，推進(jìn)“兩效建設(shè)”。
??? 各直屬（控股）公司、分公司分管領(lǐng)導(dǎo)，綜合管理部主任，人力資源部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀通訊員、檔案管理員，以及總部各中心（室）文員、通訊員等相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加會(huì)議。
??? 參會(huì)人員表示，為期兩天的會(huì)議，內(nèi)容豐富，議程緊湊，檔案培訓(xùn)對(duì)企業(yè)在歸檔中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，針對(duì)性很強(qiáng)；法務(wù)培訓(xùn)中，法律顧問講授了合同法及合同管理的相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí)與技巧，注重對(duì)實(shí)際案例的分析來啟發(fā)各級(jí)管理人員引以為鑒，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。 （文/商辦? 圖/營運(yùn)管理中心）
公司總經(jīng)理周雪松講話
公司常務(wù)副總經(jīng)理王玉柱講話
表彰公司2010年度優(yōu)秀通訊員
省檔案局專家進(jìn)行檔案培訓(xùn)
公司律師團(tuán)成員舉辦法務(wù)知識(shí)講座
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)