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??? 9月8日，宣城商廈領(lǐng)導(dǎo)班子以及主辦以上管理人員，在培訓(xùn)中心集體學(xué)習(xí)“光華管理學(xué)院”婁萌老師的《如何做一個(gè)成功的下屬》視頻教材。
??? 《如何做一個(gè)成功的下屬》從企業(yè)管理、執(zhí)行力、人本管理等方面，引用了大量的實(shí)例進(jìn)行詳細(xì)講解，指出管理人員的權(quán)力都是有極限的，管理者的地位再高，還是必須向另一個(gè)更高的權(quán)威負(fù)責(zé)。沒(méi)有上司的支持，管理者很難獲得成功。這就要求對(duì)上司不要心存猜疑，要保持足夠的尊敬，這也是做下屬的基本傳統(tǒng)美德?！白饚煵拍苄诺馈?，一個(gè)下屬只有尊敬、信任他的上司，才能努力地做好自己的工作，這是一種主動(dòng)的服從，是管理者的成功與否必備基礎(chǔ)?，F(xiàn)實(shí)中不少人為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的上司的種種指導(dǎo)，將一切視之為理所當(dāng)然，并將上司的種種恩惠看成是一種商業(yè)交換，導(dǎo)致工作中下屬與上司之間存在不協(xié)同因素。
??? 通過(guò)培訓(xùn)使員工了解到，眾多人雖擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功。有無(wú)數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得了發(fā)展。 （文/沈燕 圖/閆峰）
