2021月12月29日下午，公司在7樓會議室召開干部任職宣布會議。集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理潘友華，黨委委員、副總經(jīng)理王亮，人力資源部副部長邱波一行到公司宣布干部任職決定：王正任公司黨委副書記、總經(jīng)理。會議由公司黨委書記、董事長張盛主持。
會上，邱波宣讀了集團公司任職文件。隨后，王正從加強學習、增進團結(jié)、踏實做事、清白做人等四個方面作了表態(tài)發(fā)言。
張盛代表公司班子發(fā)言時表示，公司堅決支持和擁護集團決定，感謝集團公司為商之都配強領導班子。在下一步的工作中，公司將在集團公司的正確領導下，增強危機意識，勇于擔當作為，實實在在推進商之都脫困轉(zhuǎn)型等各項工作，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
王亮在講話中指出，商之都要加強精細化管理，抓緊推出各項改革舉措，增強內(nèi)生驅(qū)動力，壓實工作責任，將壓力層層傳導下去，聚焦重點，2022年要在1～2個點上取得突破。
潘友華在講話中指出，集團黨委對商之都在集團經(jīng)營發(fā)展中的地位高度重視，對商之都領導班子調(diào)整是集團黨委結(jié)合工作需要和企業(yè)發(fā)展實際，經(jīng)過充分醞釀討論，通盤考慮，慎重研究做出的決定。對商之都今后的工作，潘友華提出幾點要求：一要增強危機意識。加強總結(jié)反思，多從自身找原因。二要徹底解放思想。堅決打破“等靠要”等慣性思維，堅決反對一切形式主義、官僚主義。三要加強團隊建設。要有大局觀，團結(jié)一致向前看，加強溝通交流，匯集集體智慧。四要加快改革創(chuàng)新。各項工作做到早謀劃、早部署、早行動，強刺激。創(chuàng)新經(jīng)營模式，與行業(yè)標桿“對標對表”，“三項制度”改革要敢于較真碰硬，管理質(zhì)量要持續(xù)提升。
潘友華最后指出，商之都發(fā)展到了關鍵時刻，大家要以時不我待、只爭朝夕的精神改革創(chuàng)新，推動高質(zhì)量發(fā)展，扎實做好各項工作，增強職工獲得感和幸福感。
公司領導班子成員，各部門副職以上人員參加了會議。 （黨群工作部）
