7月22日上午，商之都黨委召開(kāi)黨建工作推進(jìn)會(huì)暨黨課報(bào)告會(huì)。會(huì)議通過(guò)視頻形式召開(kāi)，商之都領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理，各直屬（控股）公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門(mén)副職以上人員在八樓主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。各經(jīng)營(yíng)單位全體黨員及相關(guān)管理人員在各分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張盛總結(jié)回顧了2022上半年黨的建設(shè)工作情況，對(duì)下一階段黨建工作進(jìn)行了安排部署。并作了題為《學(xué)史力行 創(chuàng)新思維 在銘記歷史中開(kāi)創(chuàng)新局面》的黨課報(bào)告。
張盛在部署下半年黨建工作時(shí)要求，一是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的二十大精神，將全體黨員員工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大作出的新部署、提出的新要求上，加快公司全面振興可持續(xù)發(fā)展。二是夯實(shí)黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨組織活動(dòng)建設(shè)，圍繞年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。三是持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，貫徹管黨治黨“嚴(yán)”的總基調(diào)，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵少數(shù)，落實(shí)集團(tuán)公司《加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作舉措》，堅(jiān)持把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，早發(fā)現(xiàn)早處置。四是強(qiáng)化黨建和經(jīng)營(yíng)深度融合,將黨建指標(biāo)考核與經(jīng)理層業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，與經(jīng)理層薪酬分配掛鉤。同時(shí)深入推進(jìn)黨建品牌建設(shè)，將培育黨建品牌與經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合。五是加強(qiáng)人力資源建設(shè)，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革。推動(dòng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)和人員優(yōu)化，著力提高人均勞效。六是扎實(shí)開(kāi)展群團(tuán)工作，常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，跟蹤關(guān)系員工急難愁盼問(wèn)題的解決落實(shí)。落實(shí)“黨建+信訪”等工作機(jī)制，將信訪工作納入黨建工作考核內(nèi)容，定向做好在案信訪件的處理工作，定期排查矛盾糾紛和信訪隱患。
張盛強(qiáng)調(diào)，下半年商之都黨委將深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，在學(xué)黨史中汲取創(chuàng)新和奮進(jìn)力量。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展的工作實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。
（文/李蓓 圖/范少珍）
