2月6日，公司2023年度工作會議暨四屆八次職工代表大會在總部八樓會議室召開。集團黨委書記、董事長潘友華出席會議并作講話。公司外部董事韓新生、汪齊虎，領導班子成員、總經理助理、職工代表，各直屬（控股）公司、分公司領導班子成員，加盟店負責人和總部部門副職以上人員參加會議。公司黨委委員、紀委書記張明龍主持會議。
公司黨委副書記、總經理王正代表經營班子作了題為《只爭朝夕 破局求生 團結奮斗開啟商之都重振向前新征程》的年度工作報告。王正在報告中全面總結了商之都2022年工作、指出了當前的問題和不足，分析研判了當前面臨形勢并部署了2023年工作。就做好2023年工作，王正要求從打造國有商業(yè)發(fā)展賦能平臺、聚焦業(yè)態(tài)整合立足三點支撐、建立專班機制靶向改革轉型、深化三項制度改革激發(fā)內生動力、堅決咬定全年經營目標不動搖、關注市場變化對標行業(yè)先進、發(fā)力團購市場、強化項目支撐形成更多增量、推動數(shù)字化轉型、持續(xù)加強黨建經營融合等十個方面突破求變。
集團潘友華董事長在講話中強調，要盤點過去的“得”與“失”。既要敢于看到、敢于認可商之都在扭轉企業(yè)局面、推動經營發(fā)展、提振員工士氣、重塑品牌形象等方面取得的成績，也要冷靜清醒、嚴肅對待自身存在的不足。
潘友華指出，要思考當下的“?！迸c“機”。當前，雖然不利因素疊加，發(fā)展壓力很大，但形勢在好轉、經濟在提振、消費在復蘇，發(fā)展機會很多。要認識到行業(yè)變化在加劇，但總體穩(wěn)中向好，單體企業(yè)會消亡，但行業(yè)永遠存在，概念模式在出新，但本質不會改變，“?！敝袑ぁ皺C”迫在眉睫。
潘友華要求，要謀劃未來的“破”與“立”?！捌啤钡氖前儇浰季S、坐商思維、躺平思維、業(yè)態(tài)隔閡和完成任務的心態(tài)?！傲ⅰ钡氖瞧床瘛⑹聵I(yè)心態(tài)、效果導向、促銷思想、責任意識和全員營銷。針對下一步工作，他要求，一是要加速扭轉局面，盡快提升經營質量；二是要全面推動改革，徹底激發(fā)內部活力；三是要強化質量意識，精益求精夯實管理；四是要敢于擔當作為，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍；五是要加強黨的建設，推動全面從嚴治黨。最后也勉勵大家，新年新氣象，要大張旗鼓行動起來，奮力推動一季度“開門紅”，為商之都破局、集團發(fā)展、安徽向上貢獻最大力量。
會上，王正總經理代表公司與各直屬（控股）公司、分公司簽訂了2023年經營目標責任書、安全消防責任書、合規(guī)管理承諾書。會議還通報了2022年度獲得集團以上榮譽的單位和個人。
會議組織職工代表分團討論，審議了2023年度工作報告和職工董事述職報告、業(yè)務招待費使用情況報告，通過了公司職代會決議。
（文/圖 史思涵）
