??? 為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè)工作，11月19日，總部人力資源管理中心在二樓會(huì)議室組織了為期一天的“商之都內(nèi)訓(xùn)交流會(huì)”。會(huì)議由人力資源管理中心康幼梅主持，公司副總經(jīng)理侯敏出席了會(huì)議，總部相關(guān)部門、各直屬（控股）公司的三十多名準(zhǔn)內(nèi)訓(xùn)講師參加了此次交流會(huì)。
??? 交流會(huì)采取學(xué)員試講、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、學(xué)員總結(jié)座談的方式，旨在通過實(shí)踐演練、互動(dòng)的評(píng)估的方式，相互啟發(fā)激勵(lì)，提升準(zhǔn)培訓(xùn)講師們的培訓(xùn)技巧，提高企業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量?！杜嘤?xùn)師的培訓(xùn)》的講師王廬生、總部行管中心主任方敏被邀請(qǐng)參加了本次活動(dòng)并作為試講活動(dòng)的評(píng)委，十七名準(zhǔn)講師逐一登臺(tái)進(jìn)行了15分鐘的課程發(fā)表，評(píng)委們從儀容儀表、語言表達(dá)、授課技巧、課件編制和教學(xué)內(nèi)容等方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并提出改善的建議。
??? 交流會(huì)最后，學(xué)員與評(píng)委共同就內(nèi)訓(xùn)工作進(jìn)行交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。評(píng)委們認(rèn)為學(xué)員在思想上高度重視此次內(nèi)訓(xùn)工作，并肯定了大家積極參與內(nèi)訓(xùn)的意識(shí)。評(píng)委們還表示，表現(xiàn)突出的試講學(xué)員課件內(nèi)容充足，有一定深度，反應(yīng)了學(xué)員自身在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域里掌握的知識(shí)比較全面、扎實(shí)。評(píng)委們也充分感知到學(xué)員通過培訓(xùn)師理論授課及評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，學(xué)員的試講效果漸行漸佳。同時(shí)，從專業(yè)角度評(píng)委們對(duì)學(xué)員的授課指出了不足并提出希望，要求大家能夠理論聯(lián)系實(shí)際，把授課內(nèi)容與企業(yè)培訓(xùn)需求緊密結(jié)合，針對(duì)不同層次確定授課目標(biāo)；在授課過程中要加強(qiáng)案例的生動(dòng)性、身體語言的感染力，消除緊張情緒、實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的互動(dòng)，并建議大家借鑒相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜抑v師的授課之道，豐富并充實(shí)自己，力爭(zhēng)打造一支技能過硬、素質(zhì)全面的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。
??? 學(xué)員們也暢所欲言，紛紛談了從參加內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)、制作課件到親歷試講，自身逐步提高的感受，同時(shí)也對(duì)評(píng)委中肯的點(diǎn)評(píng)表示認(rèn)可，大家相互從其他學(xué)員授課表現(xiàn)中找出自身的差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，獲益匪淺。交流會(huì)結(jié)束，評(píng)委與所有學(xué)員合影留念。
相關(guān)組圖如下：
? （圖一）
（圖二）
（圖三）
（圖四）
???????????????????????????????? 人力資源管理中心? 文/圖