7月22日上午，商之都黨委召開黨建工作推進會暨黨課報告會。會議通過視頻形式召開，商之都領(lǐng)導班子成員，總經(jīng)理助理，各直屬（控股）公司、分公司領(lǐng)導班子成員，總部各部門副職以上人員在八樓主會場參會。各經(jīng)營單位全體黨員及相關(guān)管理人員在各分會場參會。
公司黨委書記、董事長張盛總結(jié)回顧了2022上半年黨的建設工作情況，對下一階段黨建工作進行了安排部署。并作了題為《學史力行 創(chuàng)新思維 在銘記歷史中開創(chuàng)新局面》的黨課報告。
張盛在部署下半年黨建工作時要求，一是強化思想政治引領(lǐng)，深入學習和貫徹黨的二十大精神，將全體黨員員工思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大作出的新部署、提出的新要求上，加快公司全面振興可持續(xù)發(fā)展。二是夯實黨組織建設，加強黨組織活動建設，圍繞年度經(jīng)營管理任務，增強黨員的責任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。三是持續(xù)推進全面從嚴治黨，貫徹管黨治黨“嚴”的總基調(diào)，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵少數(shù)，落實集團公司《加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作舉措》，堅持把紀律和監(jiān)督挺在前面，早發(fā)現(xiàn)早處置。四是強化黨建和經(jīng)營深度融合,將黨建指標考核與經(jīng)理層業(yè)績考核相結(jié)合，與經(jīng)理層薪酬分配掛鉤。同時深入推進黨建品牌建設，將培育黨建品牌與經(jīng)營實際相結(jié)合。五是加強人力資源建設，進一步深化三項制度改革。推動相關(guān)經(jīng)營單位進行組織機構(gòu)和人員優(yōu)化，著力提高人均勞效。六是扎實開展群團工作，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動，跟蹤關(guān)系員工急難愁盼問題的解決落實。落實“黨建+信訪”等工作機制，將信訪工作納入黨建工作考核內(nèi)容，定向做好在案信訪件的處理工作，定期排查矛盾糾紛和信訪隱患。
張盛強調(diào)，下半年商之都黨委將深入推進黨史學習教育常態(tài)化長效化，在學黨史中汲取創(chuàng)新和奮進力量。認真落實上級各項工作部署，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動公司可持續(xù)發(fā)展的工作實效，以實實在在的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。
（文/李蓓 圖/范少珍）
