??? 為加強企業(yè)內(nèi)訓隊伍的建設(shè)工作，11月19日，總部人力資源管理中心在二樓會議室組織了為期一天的“商之都內(nèi)訓交流會”。會議由人力資源管理中心康幼梅主持，公司副總經(jīng)理侯敏出席了會議，總部相關(guān)部門、各直屬（控股）公司的三十多名準內(nèi)訓講師參加了此次交流會。
??? 交流會采取學員試講、評委現(xiàn)場點評、學員總結(jié)座談的方式，旨在通過實踐演練、互動的評估的方式，相互啟發(fā)激勵，提升準培訓講師們的培訓技巧，提高企業(yè)的培訓質(zhì)量?！杜嘤枎煹呐嘤枴返闹v師王廬生、總部行管中心主任方敏被邀請參加了本次活動并作為試講活動的評委，十七名準講師逐一登臺進行了15分鐘的課程發(fā)表，評委們從儀容儀表、語言表達、授課技巧、課件編制和教學內(nèi)容等方面進行點評并提出改善的建議。
??? 交流會最后，學員與評委共同就內(nèi)訓工作進行交流，現(xiàn)場氣氛活躍。評委們認為學員在思想上高度重視此次內(nèi)訓工作，并肯定了大家積極參與內(nèi)訓的意識。評委們還表示，表現(xiàn)突出的試講學員課件內(nèi)容充足，有一定深度，反應(yīng)了學員自身在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域里掌握的知識比較全面、扎實。評委們也充分感知到學員通過培訓師理論授課及評委現(xiàn)場點評，學員的試講效果漸行漸佳。同時，從專業(yè)角度評委們對學員的授課指出了不足并提出希望，要求大家能夠理論聯(lián)系實際，把授課內(nèi)容與企業(yè)培訓需求緊密結(jié)合，針對不同層次確定授課目標；在授課過程中要加強案例的生動性、身體語言的感染力，消除緊張情緒、實現(xiàn)與現(xiàn)場學員的互動，并建議大家借鑒相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜抑v師的授課之道，豐富并充實自己，力爭打造一支技能過硬、素質(zhì)全面的內(nèi)部培訓師隊伍。
??? 學員們也暢所欲言，紛紛談了從參加內(nèi)訓培訓、制作課件到親歷試講，自身逐步提高的感受，同時也對評委中肯的點評表示認可，大家相互從其他學員授課表現(xiàn)中找出自身的差距，取長補短，獲益匪淺。交流會結(jié)束，評委與所有學員合影留念。
相關(guān)組圖如下：
? （圖一）
（圖二）
（圖三）
（圖四）
???????????????????????????????? 人力資源管理中心? 文/圖