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管理的水位

發(fā)布時(shí)間:2014-07-25閱讀次數(shù): 次
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管理的水位

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很久沒有沉下心讀書了。公司發(fā)了《觀念的水位》一書,要求學(xué)習(xí)。既然有要求,還是堅(jiān)持讀完一遍。順便借鑒該書的書名,寫一篇《管理的水位》作為學(xué)習(xí)心得。

?九十年代公司年銷售3億左右,財(cái)務(wù)核算人員最多的時(shí)候30人左右。當(dāng)時(shí)的公司領(lǐng)導(dǎo)要求上計(jì)算機(jī),可是很多人對計(jì)算機(jī)還是很陌生的,拼音不會,五筆更是不要提,敲鍵盤一指禪、二指禪都有,恨不得手和腳都用上。公司用很多的精力、時(shí)間、費(fèi)用,請老師對員工進(jìn)行培訓(xùn)。在初始應(yīng)用階段,開一張單子、錄一筆帳要一個(gè)多小時(shí),員工怨言:手工幾分鐘的事情,比計(jì)算機(jī)又快又方便,為啥要用計(jì)算機(jī)?,F(xiàn)在公司年銷售收入十幾個(gè)億,二十幾家門店,財(cái)會人員不到30人。試想一下,現(xiàn)在公司核算、業(yè)務(wù)、管理等不用計(jì)算機(jī),都用手工去做,是何種情形?

現(xiàn)在有二十一家門店,經(jīng)營的家電品牌越來越多。近幾年公司把門店分ABC類,品牌按重要程度也進(jìn)行了分類,提出:“重點(diǎn)品牌重點(diǎn)合作,重點(diǎn)門店重點(diǎn)關(guān)注”分類指導(dǎo)的管理思路,精細(xì)化管理明顯上了一個(gè)臺階,基礎(chǔ)管理扎實(shí)推進(jìn)。這項(xiàng)工作須不斷創(chuàng)新抓手,深入持續(xù)開展,會很有味道。

公司的各項(xiàng)工作離不開黨支部的參與和指導(dǎo)。如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,公司黨支部建立“三會一課”制度,把““三會一課”作為抓手扎實(shí)推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作,這是公司黨建工作與經(jīng)營工作結(jié)合起來的一項(xiàng)很好的嘗試。

回歸零售的本質(zhì),把零售與大宗貿(mào)易分開。通過讓顧客滿意甚至感動的服務(wù)以及一件件高質(zhì)量商品的交易來滿足不同消費(fèi)者的需要,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者應(yīng)得的利潤,這應(yīng)該是零售的本質(zhì)。門店的主要精力應(yīng)該放在零售,如果門店不仔細(xì)核算費(fèi)用,不賺錢甚至虧本搞批發(fā)搞大宗貿(mào)易,這樣的銷售有何意義?長此以往,公司的發(fā)展和銷售根基何在?公司抓這項(xiàng)工作正當(dāng)時(shí),誰憐我為黃花病,慰語重陽會有期。

工作就像寫書,有篇、有章、有節(jié),篇篇相連,章章相扣,節(jié)節(jié)展開;工作就像寫文章,有主題,有內(nèi)容,有開頭,有結(jié)尾;工作就像寫札記,早上喝了一碗粥,中午吃了兩碗飯,晚上喝了三碗湯,上午晴天,下午下了一場雨,晚上刮了一陣風(fēng)。工作應(yīng)該有章法,人生的出彩不一定靠創(chuàng)新,但工作要出彩必須靠創(chuàng)新。半年一年下來,問一問工作有創(chuàng)新嗎?都有哪些創(chuàng)新?不然職上的人何以心賞?同職的人何以心悅?職下的人何以心服?

周轉(zhuǎn)次數(shù)達(dá)不到要求,說明庫存大或商品結(jié)構(gòu)、銷售有問題,因此要壓庫存、調(diào)結(jié)構(gòu)、促銷售。我有個(gè)同學(xué)做酒的生意,庫存較大,資金壓力也大,融資成本較高。2014年6月初啤酒庫存1441萬元,白酒庫存1031萬元,可是白酒的銷售收入只有啤酒一半左右。因此,積極與廠家聯(lián)系,通過退貨、調(diào)品種、促銷等形式,很快把白酒的庫存壓到700萬左右,僅這一項(xiàng)壓縮庫存300多萬,既保證了夏天白酒的銷售,又緩解了資金的壓力,同時(shí)也給單位帶來實(shí)實(shí)在在的效益。

公司的發(fā)展是通過工作的推進(jìn)來實(shí)現(xiàn)的。把要開展的工作用制度固定下來,這叫沒有規(guī)矩不成方圓。把工作制度分解成流程,這叫細(xì)化。把流程設(shè)計(jì)成表格,這叫可操作。把表格用數(shù)字體現(xiàn),這叫便于考核。

經(jīng)常重復(fù)要做的事情固定化,復(fù)雜的事情簡單化。到門店調(diào)研、檢查、服務(wù)是總部相關(guān)人員一項(xiàng)經(jīng)?;竟ぷ?。到門店一次、兩次、三次,一月、兩月、三月,還知道干什么,可是長此以往幾年下來,連自己都感到乏味,不知道干什么。商之都總部對門店實(shí)行“表單管理”,也叫管理表單。比如安全方面,燈管發(fā)紅或發(fā)黑、燈管經(jīng)常跳閃、銅線裸露、電線壓槽損壞、經(jīng)常跳閘、門鎖損壞、有鎖無鑰匙、地板壓條固定螺絲突出等等,簡單、細(xì)致、明了,比長篇報(bào)告好多了,領(lǐng)導(dǎo)也有這個(gè)時(shí)間看。

管理是水,工作是船。船要靠水浮起,水漲船高。既然水位在上漲,沒有理由認(rèn)為它會停止上漲。對于急于求成的人,變化不在日出就太慢,但對于“歷史長河”來說,這幾年足夠波瀾壯闊!

以此心得,僅供參考。

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