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國生電器派員參加互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源峰會
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1月16日，由中國人力資源開發(fā)研究會合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司主辦的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源峰會在合肥八一賓館舉行。根據(jù)商之都總部統(tǒng)一安排，國生電器人力資源部派員參加了此次峰會。
上午9時(shí)，來自中國人民大學(xué)知名教授、博導(dǎo)、中國人力資源研究會副會長彭劍鋒老師提出了未來人力資源管理工作的20個(gè)關(guān)鍵詞，諸如企業(yè)發(fā)展不能“以人為本”、碎片式人力資源管理及粉絲人力資源管理等，這20個(gè)新思維、新理念既反映了對中國人力資源最優(yōu)實(shí)踐的創(chuàng)新，也代表了我國未來人力資源管理發(fā)展的趨勢和方向，讓在場的每一位人力資源工作從業(yè)者茅塞頓開、獲益匪淺。
下午“明生績效模式”創(chuàng)始人張明生和支付寶認(rèn)證講師陳波兩位老師分別圍繞著“互聯(lián)網(wǎng)模式下可以復(fù)制的績效模式”與“傳統(tǒng)企業(yè)線上突圍”等主題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。
【人力資源部? 周旺】
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