??? 8月上旬，公司分批次召開了2013年度薪酬管理辦法與績效考核辦法宣貫會議，各職能部門和門店負責人與相關(guān)人員參加了宣貫。
??? 宣貫會主要就公司2013版的薪酬管理辦法與績效考核辦法進行了宣貫和討論。新的薪酬管理辦法與績效考核辦法是結(jié)合目前公司總體發(fā)展需求提出的，考核更加細化、更貼近經(jīng)營，對激發(fā)廣大員工工作熱情具有很大意義。
??? 參會人員還對下一步如何做好經(jīng)營，進一步激勵人員的積極性以及在新的辦法運行過程中結(jié)合各自實際情況，提出有益的意見或建議。（史慧）
