在領(lǐng)導(dǎo)眼里，她是業(yè)務(wù)骨干，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不完成工作不罷休；在同事眼里，她是德才兼?zhèn)涞暮猛?，勤奮好學(xué)，對(duì)人坦誠相待；在自己眼里，她卻只視自己為一名普通的公司員工，做好本職工作是自己的本分。
她叫霍傳芬，1997年7月正式加入商之都，現(xiàn)任商之都商管公司支委委員、營運(yùn)保障部經(jīng)理。她身上沒有可歌可泣的光榮事跡，沒有驚天動(dòng)地的偉大壯舉，有的只是在平凡崗位上匯聚成海、聚沙成漠的堅(jiān)守，和春風(fēng)化雨、潤物無聲的奉獻(xiàn)。敬業(yè)、堅(jiān)守是對(duì)她最簡潔有力的概括，二十五載無怨無悔，在平凡的崗位作出不平凡的貢獻(xiàn)，將奉獻(xiàn)融入工作，融入人生。
在負(fù)責(zé)營運(yùn)保障部的日常工作中，霍傳芬善于將手頭負(fù)責(zé)的多項(xiàng)工作分門別類，注重提高工作效率，遇到重難點(diǎn)工作更是身先士卒、主動(dòng)承擔(dān)，不回避、不推諉。在工作的二十多年來，她全身心投入到工作中，不怕苦、不怕累，經(jīng)常加班加點(diǎn)。她在平凡的崗位上不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、默默奉獻(xiàn)，用自己富有成效的工作贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊譽(yù)。先后被評(píng)為徽商集團(tuán)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、商之都“先進(jìn)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)。
“工欲善其事，必先利其器”?；魝鞣沂冀K相信，想干好工作，提升能力，必須虛心學(xué)習(xí)。自入職時(shí)，她就養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不懂的不會(huì)的不熟的，總是積極向人請(qǐng)教。
2020年根據(jù)百貨門店的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，商管公司《運(yùn)營管理手冊(cè)（2009版）》需要進(jìn)行修訂，負(fù)責(zé)這件工作的是霍傳芬。她一邊學(xué)習(xí)鉆研新業(yè)務(wù)、新模式知識(shí)，一邊翻閱以前的資料，“白+黑”的工作模式成為常態(tài)。成稿中刪減了大量不再適用的內(nèi)容，增加了租賃等新業(yè)務(wù)、新模式的管理要求，重點(diǎn)對(duì)門店運(yùn)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制流程制定了方向性的指導(dǎo)意見。手冊(cè)內(nèi)容龐雜，涉及到營業(yè)流程、行為及服務(wù)、商品管理銷售管理、租賃管理、環(huán)境管理及安全管理等七大規(guī)范三十多條細(xì)則，歷時(shí)近大半年時(shí)間，經(jīng)過十多次的反復(fù)修改，最終完成并發(fā)布了《運(yùn)營管理手冊(cè)（2020版）》。接著她又根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)公司《業(yè)務(wù)管理手冊(cè)（2019版）》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致調(diào)研，完成《業(yè)務(wù)管理手冊(cè)（2021版）》的修訂工作，并組織各門店相關(guān)人員對(duì)《業(yè)務(wù)管理手冊(cè)》進(jìn)行了詳細(xì)的專項(xiàng)培訓(xùn)。
回顧25年的工作經(jīng)歷，霍傳芬覺得自己做的是最平凡、最平淡的事。她用實(shí)際行動(dòng)積極響應(yīng)了公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的號(hào)召，踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命，帶領(lǐng)部門員工立足于本職崗位，持續(xù)發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、沖鋒向前的拼搏精神，投身于公司的創(chuàng)新發(fā)展中！(文/李蓓)