??? 為客觀、公正地評價員工的工作績效，促進上下級間溝通和部門間的相互協(xié)作，保障工作高效運行，有效地激勵員工進一步改進工作績效，近日，宣城商廈開展了2013年年中員工考評工作，此次考評采取360°考評及筆試兩種形式相結(jié)合，比重各占50%。公司要求各部門高度重視此項工作，在設(shè)置考評標(biāo)準(zhǔn)時嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定，使考評標(biāo)準(zhǔn)具有較強的可操作性。同時為保證考評工作的公平公正，筆試題目專由總部人力資源部出卷并參與本次筆試的監(jiān)考工作。
??? 此次考評結(jié)果將作為公司后備人才選拔、評選先進、年終獎勵工資、職務(wù)晉升(降職)、崗位調(diào)整、勞動關(guān)系協(xié)議解除等的重要依據(jù)。（文/李前芬）
