為更好豐富廣大員工的文化知識，進一步提高員工的整體素質(zhì)和理論水平，促進公司員工精神文明建設(shè)再上新臺階，霍邱商廈從三個方面抓好“讀書月”活動：一是以人為本，強化管理，鍛造特色鮮明的文化管理模式；二是培養(yǎng)人人愛讀書，人人讀好書，把讀書活動與企業(yè)文化和經(jīng)營管理相結(jié)合，使企業(yè)文化建設(shè)開展的有聲有色；三是發(fā)揚徽商企業(yè)文化精髓，營造企業(yè)文化氛圍。
? 11月份由公司工會、綜合管理部牽頭組織開展的“讀書月”活動，公司圖書共收集400余冊，一部分由員工自籌，一部分由公司購量，內(nèi)容涉及經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、文史、雜志、小說等類，內(nèi)容豐富，可讀性很強。同時活動結(jié)合公司開展的第三屆員工風采大賽一并進行，為配合這次活動的順利開展，公司將圖書進行了編號、歸類、整理，便于廣大員工借閱，并制定了《霍邱商廈圖書管理辦法》下發(fā)到各部（室）、賣場，宣傳到各位員工，以便廣大員工閑暇之余前來借閱。
撰文/霍邱商廈綜合管理部/珠鳳