2013年8月19日開(kāi)始，霍邱商廈賣(mài)場(chǎng)每天早班會(huì)，有5分鐘的時(shí)間是讓員工講，在工作中親身經(jīng)歷的事情，把一些好的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、導(dǎo)購(gòu)技巧、業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)心得等積極向上的內(nèi)容，在早班會(huì)上與大家互相學(xué)習(xí)，相互找差距，在做一些趣味性、互動(dòng)式的練習(xí)中提高自身的工作能力。
“快樂(lè)早班會(huì)，員工營(yíng)養(yǎng)餐”，打破了以往的只有管理人員在講的單一早班會(huì)，由員工參與，豐富了早班會(huì)的內(nèi)容。
這項(xiàng)工作剛一開(kāi)展，就引起員工的極大興趣，并主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極準(zhǔn)備材料，都想把最好的與大家分享；并改變以往集中、灌輸式的員工培訓(xùn)方式，把要我學(xué)變成我要學(xué)，起到了讓員工每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每人前進(jìn)一小步，企業(yè)將會(huì)向前邁進(jìn)一大步的作用。
