9月11日下午，霍邱商廈黨支部組織全體黨員，主管以上人員、紅府、國生店負(fù)責(zé)人參加公司第二階段民主生活。民主生活會(huì)上對(duì)前一階段群眾座談會(huì)職工提出42條涉及公司管理、經(jīng)營、服務(wù)等建議進(jìn)行通報(bào)。大家并就自身思想認(rèn)識(shí)，工作方式、方法、管理水平創(chuàng)新及學(xué)習(xí)主動(dòng)性、廉潔自律等方面存在問題開展批評(píng)和自我批評(píng)，參會(huì)人員對(duì)本部門和個(gè)人在工作中存在的問題進(jìn)行深刻剖析、亮丑、揭短。本次民主生活會(huì)是找不足，不是豎矛盾，而是照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，是面對(duì)面交流會(huì)，更是提高認(rèn)識(shí)，更好開展工作的提升會(huì)、進(jìn)步會(huì)。
同時(shí)對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)下步工作進(jìn)行要求：一是各職能部門明確職責(zé)，提高工作效率，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，將員工提出的意見和建議邊整理邊完善；二是超前謀劃，全體員工齊心協(xié)力，大干四季度，攻堅(jiān)克難，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)；三是加強(qiáng)安全消防監(jiān)督檢查，做好“兩節(jié)”期間消防并檢查到位，措施到位；四是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，實(shí)實(shí)在在地為廣大職工服務(wù)，解決實(shí)際問題；五是嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)范管理和行為，加大制度執(zhí)行力。
