為更好地發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)、督促和導(dǎo)向作用，進(jìn)一步建立完善人才激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)六安商廈效能整體提升，1月8日，六安商廈組織總助級(jí)以下全體員工開(kāi)展2023年度績(jī)效考評(píng)工作。
考評(píng)開(kāi)始前綜合部重點(diǎn)對(duì)年度績(jī)效考核方案結(jié)構(gòu)、考核指標(biāo)設(shè)定、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，特別強(qiáng)調(diào)了考核結(jié)果的應(yīng)用。
此次考評(píng)在年度績(jī)效打分的基礎(chǔ)上增加了等級(jí)評(píng)定，客觀公正地評(píng)價(jià)了員工的全年工作狀況，使公司對(duì)部門(mén)及各個(gè)崗位員工的工作業(yè)績(jī)與工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)更為客觀、公正，為年度獎(jiǎng)金發(fā)放、人員崗位調(diào)整（調(diào)檔）、末等優(yōu)化和不勝任退出等提供了客觀依據(jù)。
（文/圖 何紅）