2015年以來(lái)，商之都池州購(gòu)物中心積極創(chuàng)新早會(huì)形式，放棄以往的說(shuō)教式早會(huì)，代之以現(xiàn)在的互動(dòng)引導(dǎo)，活躍了晨會(huì)氛圍，提高了員工的工作積極性，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，取得良好的效果。
以往，每天9時(shí)許，賣場(chǎng)的值班經(jīng)理晨會(huì)大都是一個(gè)人在唱“獨(dú)角戲”，機(jī)械地回顧點(diǎn)評(píng)昨天的工作，布置今天的任務(wù)及注意事項(xiàng)。其信息傳遞的單向性、局限性和員工接受的被動(dòng)性在一定程度上影響了晨會(huì)的效果。久而久之員工感到沉悶，晨會(huì)效果欠佳。年初，池州購(gòu)物中心結(jié)合本地實(shí)際，廣泛征集員工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，改變以往的早會(huì)說(shuō)教形式。現(xiàn)如今，晨會(huì)期間簡(jiǎn)短說(shuō)明當(dāng)日注意事項(xiàng)，并將需注意的內(nèi)容全發(fā)至微信群，讓員工在會(huì)后可以消化了解。隨后隨機(jī)抽取部分員工參與晨會(huì)互動(dòng)，如做一些輕松活潑的小游戲、有獎(jiǎng)小問(wèn)答、情景模擬等環(huán)節(jié)，通過(guò)輕松活潑的晨會(huì)，讓大家以快樂(lè)向上的心態(tài)開(kāi)始工作。
通過(guò)這種內(nèi)容豐富、輕松活潑的晨會(huì)，愉悅了大家的心情，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，使大家能以愉快的心情和積極的心態(tài)投入到新的一天工作中去。晨會(huì)形式的創(chuàng)新改變，切實(shí)提高了晨會(huì)的質(zhì)量，最大限度的發(fā)揮了晨會(huì)的功能，有效地緩解了廣大員工的工作壓力，提高了服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
