??? 6月19日，池州購物中心召開職工代表大會通過公司新“三定”方案。
為適應(yīng)新的市場變化，積極響應(yīng)集團年會報告關(guān)于三項機制改革的有關(guān)要求，根據(jù)池州購物中心多業(yè)態(tài)運營實際，秉承“職責(zé)明確、因事設(shè)崗、優(yōu)化管控、精干高效”的原則，池州購物中心年初開始醞釀制定新“三定”方案。
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??? 方案倡導(dǎo)扁平化管理體系建設(shè)，由原四個部門設(shè)置改革為八個部門。分別是：綜合管理部、財務(wù)信息部、現(xiàn)場管理部、物業(yè)服務(wù)部、招商規(guī)劃部、業(yè)務(wù)管理部、營銷企劃部及新渠道事業(yè)部。新的部門設(shè)置按照具體職能進(jìn)行劃分，細(xì)化了工作內(nèi)容，深度聚焦闡述每個崗位具體職責(zé)，減少管理層級，化繁為簡，提升管理效率。
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??? 此次“三定”方案，為池州購物中心三項制度改革拉開序幕，近期將積極研究制定與之配套的薪酬與績效考核方案。（文/圖 吳琳芬）
