新年開工第一天，池州購物中心開展2022年度考評(píng)工作。對(duì)公司各層級(jí)員工2022年工作進(jìn)行360度考評(píng)。
多年以來，員工的360度考評(píng)一直依托于HR平臺(tái)，隨著HR平臺(tái)的關(guān)閉，全員考評(píng)工作如何開展成為一個(gè)難題，在網(wǎng)上找考評(píng)平臺(tái)費(fèi)用大，自己開發(fā)小程序技術(shù)水平達(dá)不到，傳統(tǒng)的手工打分工作量大容易有誤差，且保密性差。經(jīng)購物中心綜合管理部多方研究，最終通過“問卷網(wǎng)”的“360評(píng)估”模塊，實(shí)現(xiàn)了全員線上考評(píng)工作。員工通過電腦或者手機(jī)，就可以完成考評(píng)，大幅度提升了工作效率，確保年度考評(píng)順利進(jìn)行。
（文/圖 吳琳芬）
