7月10日，池州購物中心開展2023年年中考評工作。對公司各層級員工、各部門2023年上半年工作情況進(jìn)行360度考評。
因HR系統(tǒng)的關(guān)閉，2022年年終360考評池州購物中心是通過問券網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)，而本次考評設(shè)置時(shí)，問券網(wǎng)已開始收費(fèi)。在網(wǎng)上搜尋其他類似平臺(tái)如問卷星、釘釘?shù)?，均收費(fèi)較高。是不是只有回到傳統(tǒng)的紙質(zhì)考評？經(jīng)購物中心綜合管理部想辦法，最終此次考評通過騰訊文檔實(shí)現(xiàn)。綜合管理部將本次考評關(guān)系仔細(xì)梳理，為參加考評的58名員工建立58個(gè)以員工名命名的騰訊文檔，每人對應(yīng)的考評對象全部包含在文檔中，在考評當(dāng)日分享給員工個(gè)人微信，為保證考評的保密性和公正性，騰訊文檔的考評設(shè)置、轉(zhuǎn)發(fā)及后期分?jǐn)?shù)核算均由一人完成，且僅收到鏈接的員工可編輯文檔內(nèi)容，鏈接有效期為1天。
為保證員工清楚此次考評的具體操作，綜合管理部制作了小視頻，視頻展示并講解了考評的具體操作和一些注意事項(xiàng)，確保了考評工作的順利高效完成。
（文/圖 吳琳芬）