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組織養(yǎng)虎考試 加快人才培養(yǎng)

發(fā)布時(shí)間:2014-02-27閱讀次數(shù): 次
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??? 2月25日,蚌埠購物中心13名管理人員統(tǒng)一參加“養(yǎng)虎計(jì)劃”考試,他們都是經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、單位推薦、組織審核后確定產(chǎn)生的。
??? 這次養(yǎng)虎考試可謂是安徽商之都實(shí)施人才興企的一項(xiàng)具體舉措,是落實(shí)人力資源戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要措施,購物中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視,專門召開會(huì)議進(jìn)行了部署,并就組織和考務(wù)工作提出具體要求。
??? 據(jù)應(yīng)試人員反映此次考試題目主要針對(duì)崗位能力素質(zhì)要求,運(yùn)用基礎(chǔ)知識(shí)測試綜合分析問題和解決問題的能力、創(chuàng)新思維能力、文字表達(dá)能力等,是對(duì)綜合素質(zhì)與能力的一次高水平檢驗(yàn),同時(shí)也通過考試引導(dǎo)更多的管理人員將目光聚焦在購物中心的發(fā)展與自我管理能力的提升上,從而為儲(chǔ)備人才提供強(qiáng)力的支撐。
????為保證考試的公開、公平、公正,總部人力資源管理中心選派專人到考點(diǎn)監(jiān)考,全程參與監(jiān)督。(文/圖 馬飛)


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