???? 3月25日，蚌埠購(gòu)物中心組織了全體管理人員進(jìn)行了績(jī)效考核管理的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)重點(diǎn)介紹了公司績(jī)效考核采用的考評(píng)體系、考核方法等。通過(guò)詳細(xì)的講解使同事們認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性以及正確的操作方法等。
??? 同時(shí)本次培訓(xùn)也和大家一起回顧了自購(gòu)物中心開(kāi)業(yè)以來(lái)的績(jī)效考核管理情況，培訓(xùn)員就過(guò)去兩年多績(jī)效考核取得的成效以及存在的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)分析，并請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。各部門負(fù)責(zé)人就過(guò)去一年本部門在考核過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析。通過(guò)討論發(fā)言，使大家對(duì)績(jī)效考核的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)、同時(shí)也認(rèn)識(shí)到溝通對(duì)員工的成長(zhǎng)所起到的關(guān)鍵作用。
??? 通過(guò)本次培訓(xùn)，大家對(duì)績(jī)效考核管理有了更多的了解，這將有助于推動(dòng)績(jī)效考核的真正落實(shí)，使績(jī)效考核真正發(fā)揮其促進(jìn)員工成長(zhǎng)、提高員工工作能力、以及提升部門、公司績(jī)效的作用。（文/圖 馬飛）