6月14日下午，公司在總部八樓會議室召開總部全體職工大會暨“三項制度”改革實施方案宣貫會。集團公司黨委副書記、工會主席陳瓊出席會議并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理，各直屬（控股）公司、分公司副總級以上人員，總部全體職工及新安人才網(wǎng)工作人員參加會議，合肥地區(qū)以外各直屬（控股）公司副總級以上人員以視頻形式參會。會議由公司黨委委員、工會主席孫益梅主持。
會上，公司外聘專業(yè)機構(gòu)新安人才網(wǎng)項目負責(zé)人宣貫《安徽商之都股份有限公司總部組織機構(gòu)及人員設(shè)置方案（2023年版）》《安徽商之都總經(jīng)理助理、總部部門及分（子）公司正副職管理崗位公開競聘方案》《安徽商之都總部部門基層崗位雙向選擇工作方案》《安徽商之都總部三項制度改革人員分流安置方案》等總部“三項制度”改革方案并現(xiàn)場答疑。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王正從行業(yè)發(fā)生深刻變化，組織變革勢在必行、機構(gòu)改革轉(zhuǎn)型脫困，分配改革激發(fā)動力、積極參與競聘雙選，坦然應(yīng)對歷史檢驗三個方面做了工作部署和動員講話。
集團公司黨委副書記、工會主席陳瓊從習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革論述、國企改革歷程、深化三項制度改革的意義、目標和效果、改革實施步驟和程序等五個方面強調(diào)了商之都三項制度改革的必要性和緊迫性，對后期改革的實施步驟作出明確要求，并對相關(guān)方案提出具體修改意見和建議。
陳瓊指出，三項制度改革是集團公司發(fā)展的一項重要舉措，關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和每位員工的前途命運，商之都各級管理人員要真正重視起來，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在保持業(yè)務(wù)和管理穩(wěn)定的前提下，切實抓緊抓好、確保扎實、穩(wěn)妥有效地推進改革落實。陳瓊要求，商之都全體員工要積極響應(yīng)公司號召，堅定信心、凝聚共識，為推動公司改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展貢獻力量。
（文/圖 劉蓉）