?? 9月4日上午，國生電器儲備店長筆試、面試工作在三樓會議室舉行。
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?? 本次招聘是國生加快三項制度改革，建立市場化選人用人機制的重要舉措。國生電器領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各職能部門負(fù)責(zé)人組成招聘小組對應(yīng)聘人員進行測試，紀(jì)檢委員全程監(jiān)督。
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?? 經(jīng)前期對報名人員篩選、資格審查后，有10名人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)。這些人員都具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗和一定的綜合管理能力。招聘小組主要從專業(yè)、實踐經(jīng)驗、個人能力、如何處理人際的關(guān)系及溝通等方面，通過筆試、面試對應(yīng)聘人員的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)進行全方位的考量。
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?? 通過這次招聘，將進一步挖掘經(jīng)營管理方面的人才，增添一批新鮮的店長血液，助力國生更好更快發(fā)展。?
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?????????????????????????????????????????????????（文/圖 錢貽寧）
