??? 4月2日，池州購物中心工會(huì)召開《池州商之都薪酬管理辦法（2015版）》及《績(jī)效考核辦法（2015版）》討論會(huì)，經(jīng)營班子、工會(huì)委員會(huì)成員及部分員工代表參會(huì)。
??? 根據(jù)總部人力資源管理中心《關(guān)于2015年考核指標(biāo)的說明》要求，結(jié)合公司實(shí)際，池州購物中心制定了新的薪酬管理辦法及績(jī)效考核辦法（2015版）。對(duì)以往薪酬及績(jī)效考核制度做了優(yōu)化、簡(jiǎn)化，并細(xì)致了表述了薪資構(gòu)成以及績(jī)效考核計(jì)算方法，讓員工在每月發(fā)工資前就能對(duì)自己當(dāng)月收入有一個(gè)準(zhǔn)確的預(yù)估?？?jī)效考核加大了銷售完成率的考核比重，極大了鼓舞了全員沖擊銷售目標(biāo)的動(dòng)力。? (吳琳芬)
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