為深化人事制度改革，健全科學(xué)規(guī)范的選拔任用制度，形成能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制，9月14日，池州購物中心開展了營銷企劃部經(jīng)理競聘上崗活動(dòng)。
競聘通過參選人員競聘演講加評(píng)委現(xiàn)場提問方式進(jìn)行。競聘者通過演講，陳述個(gè)人競聘崗位的優(yōu)勢，重點(diǎn)闡述競聘崗位的工作思路與上任后的工作方向等內(nèi)容。整個(gè)競聘過程緊張有序。
崗位競聘，既為員工提供了展示自我的舞臺(tái)，又科學(xué)合理地配置了人力資源，下一步池州購物中心將結(jié)合公司實(shí)際，擬定《崗位競聘管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范公司選人用人、提拔等用人流程，做好公司人才梯級(jí)建設(shè)工作。
（文/圖 吳琳芬）
